Попытаемся вывести основания известных нам типологий миграционных процессов. Выделим типологические признаки первого порядка — цели, пространство-время, количество и качество, — с опорой на которые выведем типологические основания второго порядка. 1. Типологии первого порядка Ключевой параметр любого движения – это наличие и характер цели. Целеполагать можно самостоятельно (добровольно), целеполагание может быть присвоено и внешней силой (в [...]
27 Ноя 2010 | Размещено в
Мигранты,
Статьи |
Читать далее »
Проблемы социальной работы в межэтнической среде имеет особое значение для России – одного из самых многонациональных, полиэтнических государств в мире (по различным источникам, в нашей стране проживают представители 150-165 этносов). Если обратить внимание на этнополитическую карту Российской Федерации, то нетрудно заметить, что вся наша страна представляет собой одну огромную межэтническую среду. Поэтому данный раздел учебного [...]
27 Ноя 2010 | Размещено в
Мигранты,
Статьи |
Читать далее »
Большинство вынужденных переселенцев и беженцев — это лица, пострадавшие от факторов социального риска; значительная их часть вполне трудоспособна, обладает соответствующим уровнем образования и имеет определенную трудовую квалификацию. В связи с этим помощь мигрантам должна начинаться с оказания содействия в их трудоустройстве, что в условиях массовой безработицы в Российской Федерации в первую очередь предполагает содействие самозанятости. [...]
27 Ноя 2010 | Размещено в
Мигранты,
Статьи |
Читать далее »
Традиционный неоклассический подход рассматривает международную миграцию просто как сумму индивидуальных решений по принципу “ издержки-прибыль “, предпринятых для максимизации ожидаемого дохода от международной миграции. Ожидаемый доход определяется как вероятность занятости ( единица минус процент безработных ) на средний доход в том секторе экономики, в котором предполагает трудиться национальный участник процесса. Для нелегальных мигрантов, эта величина [...]
27 Ноя 2010 | Размещено в
Мигранты,
Статьи |
Читать далее »
Нравственные знания – это основы знаний об этике, морали, в том числе и в области профессиональной деятельности. Но знания могут на практике не использоваться или использоваться частично, поэтому важно иметь сформированные нравственные убеждения. Нравственные убеждения – это основанная на опыте и знаниях уверенность социального работника в справедливости требований профессиональной морали. Нравственные убеждения являются более высокой [...]
20 Ноя 2010 | Размещено в
Статьи,
Этика |
Читать далее »
Гипотетическая модель социального работника представляет собой наличие системы взаимосвязанных качеств и параметров. Это основные компоненты и характеристики личности, тесно связанные с деятельностью специалиста: гуманное отношение к человеку, предрасположенность к работе с людьми, глубокая мотивация к деятельности социального работника, развитая структура профессионального сознания и самосознания, психологическая готовность к социальной работе. Безусловно, теоретическая модель профессионала в области [...]
20 Ноя 2010 | Размещено в
Статьи,
Этика |
Читать далее »
Деонтология социальной работы – это комплекс норм, установлений и предписаний о долге и профессиональных обязанностях, ответственности социального работника (трудового коллектива учреждения социальной защиты) перед обществом и государством, перед социальной работой как профессией и социальным институтом, перед коллегами и перед клиентом социальной службы. Долг внутренне закономерно связан с ответственностью. Учение о должном является ядром каждой профессиональной [...]
20 Ноя 2010 | Размещено в
Статьи,
Этика |
Читать далее »
Этика работы практического психолога основывается на общечеловеческих моральных и нравственных ценностях, на положениях Конституции Российской Федерации, защищающих права человека. Предпосылки свободного и всестороннего развития личности и ее уважения, сближения людей, создания гуманного общества являются определяющими для деятельности психолога. Этические принципы и правила работы психолога формируют условия, при которых сохраняются и упрочиваются его профессионализм, гуманность его [...]
20 Ноя 2010 | Размещено в
Статьи,
Этика |
Читать далее »
Профессиональная этика – наука о профессиональной морали как совокупности идеалов и ценностей, идей о должном, этических принципов и норм поведения, которые соответствуют сущности профессии и обеспечивают должный характер взаимоотношений между людьми в процессе профессиональной деятельности. Профессиональная этика вместе с тем – это нравственное самосознание профессиональной группы, ее психология и идеология. П.Э. возникает первоначально как явление [...]
20 Ноя 2010 | Размещено в
Статьи,
Этика |
Читать далее »
Наряду с этическими стандартами взаимодействия социальных работников между собой и с клиентами встает вопрос об этике взаимодействия социальных служб между собой и со сторонними организациями и структурами, вопрос об этике взаимодействия системы социальной защиты с обществом и государством. 1. Основные этические дилеммы в социальной работе. Недостаточное финансирование социальных служб заставляет расширять перечень платных услуг, что [...]
20 Ноя 2010 | Размещено в
Статьи,
Этика |
Читать далее »