Архив категории: Статьи

Миграционная политика

Миграционная политика направлена на принятие мер, способствующих переселению или противодействующих ему. Основные направления миграционной политики России были сформулированы в июле 1992 года. Механизмом реализации МП является миграционная служба РФМС, созданная в 1992г., которая имеет подразделения во всех регионах. Правовые аспекты МП прежде всего касаются категории вынужденных переселенцев и беженцев. Модель международных действий в защиту беженцев […]

Специфика социальной работы с мигрантами

Сегодня миллионы людей становятся беженцами и вынужденными переселенцами. По данным Управления Верховного комиссара ООН по делам беженцев (УВКБ ООН), на каждые 115 жителей планеты приходится 1 беженец. Платон в свое время сказал: «Чужеземец, оторванный от своих соотечественников и родных, должен быть более любим людьми и богами. Посему должны принять всякую предосторожность, чтобы не причинить чужеземцам […]

Этнос как субъект и объект политики

Этнос как соц. общность. Исторические типы этнических общностей. Понятия этноса и этничности взаимосвязаны. Бесспорным является: Этнос – определенный тип соц общности. Следовательно, этнос – устойчивая, постоянная совокупность людей связанных между собой отношениями взаимодействия. Признаки этноса дискуссионный в разных подходах. Совокупная этнология – социальная общность, связанная с развитием и сменной общественно экономической формации. Следовательно, типы этносов: […]

О социологическом анализе миграционных процессов

Миграционные процессы обрели со второй половины двадцатого столетия поистине глобальные масштабы, охватив все континенты планеты, социальные слои и группы общества, различные сферы общественной жизнедеятельности. Вполне правомерно минувший век назван «эрой миграции» [1]. Сегодня уже никто не оспаривает того положения, что миграция стала одним из главных факторов социального преобразования и развития во всех регионах мира. О […]

Типологии миграционных процессов

Попытаемся вывести основания известных нам типологий миграционных процессов. Выделим типологические признаки первого порядка — цели, пространство-время, количество и качество, — с опорой на которые выведем типологические основания второго порядка. 1. Типологии первого порядка Ключевой параметр любого движения – это наличие и характер цели. Целеполагать можно самостоятельно (добровольно), целеполагание может быть присвоено и внешней силой (в […]

Технология социальной работы в межэтнической среде

Проблемы социальной работы в межэтнической среде имеет особое значение для России — одного из самых многонациональных, полиэтнических государств в мире (по различным источникам, в нашей стране проживают представители 150-165 этносов). Если обратить внимание на этнополитическую карту Российской Федерации, то нетрудно заметить, что вся наша страна представляет собой одну огромную межэтническую среду. Поэтому данный раздел учебного […]

Организационные и технологические подходы к социальной работе с мигрантами

Большинство вынужденных переселенцев и беженцев — это лица, пострадавшие от факторов социального риска; значительная их часть вполне трудоспособна, обладает соответствующим уровнем образования и имеет определенную трудовую квалификацию. В связи с этим помощь мигрантам должна начинаться с оказания содействия в их трудоустройстве, что в условиях массовой безработицы в Российской Федерации в первую очередь предполагает содействие самозанятости. […]

Начало международной миграции. Неоклассический подход

Традиционный неоклассический подход рассматривает международную миграцию просто как сумму индивидуальных решений по принципу “ издержки-прибыль “, предпринятых для максимизации ожидаемого дохода от международной миграции. Ожидаемый доход определяется как вероятность занятости ( единица минус процент безработных ) на средний доход в том секторе экономики, в котором предполагает трудиться национальный участник процесса. Для нелегальных мигрантов, эта величина […]

Словарь по этике социальной работы

Нравственные знания — это основы знаний об этике, морали, в том числе и в области профессиональной деятельности. Но знания могут на практике не использоваться или использоваться частично, поэтому важно иметь сформированные нравственные убеждения. Нравственные убеждения — это основанная на опыте и знаниях уверенность социального работника в справедливости требований профессиональной морали. Нравственные убеждения являются более высокой […]

Профессионально-этические качества, принципы и нормы деятельности социального работника

Гипотетическая модель социального работника представляет собой наличие системы взаимосвязанных качеств и параметров. Это основные компоненты и характеристики личности, тесно связанные с деятельностью специалиста: гуманное отношение к человеку, предрасположенность к работе с людьми, глубокая мотивация к деятельности социального работника, развитая структура профессионального сознания и самосознания, психологическая готовность к социальной работе. Безусловно, теоретическая модель профессионала в области […]

Фотогалерея

Войти